Seguridad y salud en el trabajo que su gente sí quiere hacer.

Capacitaciones lúdicas, experiencias, campañas y plataformas propias, armadas a partir de lo que arrojó su batería de riesgo psicosocial. Para que lo aprendido se aplique el lunes y no se quede en la diapositiva.

Más de 17 años, más de 27.375 capacitaciones nacionales e internacionales.

¿Le suena alguna de estas?

Casi todo lo que nos piden empieza por una de estas tres frases.

Cómo trabajamos a partir de su batería de riesgo psicosocial

No llegamos con un taller genérico. Partimos de lo que arrojó su empresa y armamos la experiencia alrededor de eso.

  1. 1

    Leemos su informe

    Dominios y dimensiones en riesgo alto y muy alto del informe consolidado.

  2. 2

    Priorizamos con usted

    Con su equipo de SST o talento humano definimos qué factores y qué grupos intervenir primero.

  3. 3

    Adaptamos la actividad

    Mensajes, duración, modalidad y grupo según lo que salió. La misma actividad no se dicta igual en dos empresas.

  4. 4

    Ejecutamos y dejamos registro

    Asistencia, evidencias y percepción para su SG-SST y su plan de intervención.

¿Qué dominio salió en riesgo?

Toque uno y le mostramos con qué lo trabajamos.

Lo que más nos piden

Cinco cosas que resuelven la mayoría de los casos. Las plataformas van aparte, y el catálogo completo está más abajo.

Barra de Café con Propósito en el Centro de Experiencias
Liderazgo y adaptación al cambio

Café con Propósito

Para líderes que tienen que llevar a su equipo por un cambio y no saben por dónde empezar.

Cuatro horas alrededor de una barra de café. Cada persona selecciona, muele, prepara y cata, y en ese proceso aparece su forma de liderar: la paciencia, la presión, lo que se revela con el fuego. Lo guía Germán Moreno.

  • 4 horas
  • 10 a 25 personas
  • En su empresa o en nuestro Centro de Experiencias
  • Incluye café y utensilios
Lo que se llevan
  • Una lectura clara de su propio estilo de liderazgo
  • Una forma de leer a su equipo con empatía
  • Una palabra clave que cada uno se compromete a sostener
Esfera semillaCaminata con propósitoKokedamaEl árbol que pintamos juntos
Experiencias vivenciales

Cerrar el año o intervenir un dominio sin otra charla más

Para equipos que ya oyeron todas las presentaciones y necesitan vivir algo.

  • Esfera semilla. Cada quien amasa tierra, arcilla y semillas nativas y la lanza. Nadie verá ese árbol, y aun así la lanzan: eso es cultura de seguridad.
  • Caminata con propósito. Un recorrido que termina frente a una colmena. Ahí se entiende en 30 segundos qué es trabajar en equipo.
  • Kokedama. Una planta sin maceta que cada uno lleva a su puesto. Cada vez que la riega, se acuerda de cuidarse.
  • El árbol que pintamos juntos. Un mural que solo se completa con la hoja de cada uno.
  • RenaSER. En sus instalaciones o como paquete outdoor en la Finca Tymón, en La Calera: cada persona nombra lo que ya no quiere seguir cargando y lo suelta.

Se contratan por separado, al aire libre o en su empresa, y pueden ir acompañadas de música en vivo.

Grupo en una capacitación outdoor en la Finca Tymón
Campañas y talleres para toda la organización

Que el mismo mensaje llegue a todas las sedes con la misma fuerza

Para empresas con varias sedes que necesitan el mismo mensaje, con la misma fuerza, en todas partes.

  • Campañas nacionales como TU y Siempre tú (seguridad vial), Con la mano en el corazón (cuidado de manos), 7x3 (estilos de vida saludable) y 4Q (riesgo químico), con piezas, retos y medición.
  • Tú Actitud: La Fuerza que Transforma. Taller de 4 horas con cuatro estaciones lúdicas, que se replica en cada sede con el mismo guion.
  • Más de 40 capacitaciones de 45 minutos a 2 horas, presenciales o virtuales, para grupos de 20 a 200 personas.
Campañas que se coleccionan

Álbum digital de láminas

Para que una campaña de seguridad dure meses y no una semana.

Su campaña convertida en un álbum de láminas con la imagen de su empresa y en su propio enlace. Cada página es un tema de seguridad y cada lámina se gana respondiendo una pregunta. La gente colecciona, compite por llenar el álbum y, sin darse cuenta, repasa lo que tiene que saber.

Cómo lo armamos
  • Los temas de su campaña, por ejemplo 12 temas de SST con 4 láminas por página.
  • Una analogía que enganche: en el Mundial Newrest cada tema se contó en lenguaje de fútbol, y la meta era evitar la tarjeta roja, que es el reporte de accidente.
  • Informes mensuales de participación por tema, y presentación de resultados en vivo con un narrador al estilo de transmisión deportiva.
  • Términos y condiciones redactados para la campaña.
  • Con su marca y colores
  • Funciona en el celular
  • Informes mensuales
  • Caso: Mundial Newrest
Salón del Centro de Experiencias Soy Integral
Centro de Experiencias Soy Integral

Traer al equipo a un lugar que no se parece a la oficina

Para capacitaciones, talleres y eventos de hasta 30 personas, en el barrio Polo, en Bogotá.

Es donde viven nuestras experiencias: la barra de Café con Propósito, un salón con muro verde y luz natural, y todo lo necesario para un taller o un seminario. También se alquila para sus propias capacitaciones y eventos corporativos.

  • Hasta 30 personas
  • Totalmente equipado
  • Barra de café
  • Barrio Polo, Bogotá

Plan carrera: su año de capacitación, armado en cinco minutos

A partir de las necesidades de su empresa definimos los temas que fortalecen sus procesos y los repartimos en el año. Elija un punto de partida, ajuste mes a mes y envíenoslo: le devolvemos el plan con fechas, grupos y lo que queda registrado en el SG-SST.

Punto de partida:
0 de 12 meses asignadosCada mes puede cambiarse por cualquier actividad del catálogo. Las fechas exactas, los grupos y las sedes las definimos con usted.

Plataformas hechas en casa

Dos plataformas en funcionamiento, con desarrollo propio: capacitación corporativa y bienestar para sus colaboradores. Las pantallas que ve aquí son capturas reales, no maquetas.

  • Entran desde el navegadorSe instalan en la pantalla de inicio sin pasar por Play Store ni App Store. Nadie tiene que descargar nada ni pedirle permiso a tecnología.
  • Nada en sus servidoresCorren en infraestructura propia de Soy Integral. No hay despliegue ni mantenimiento del lado de la empresa.
  • Todo se administra desde un panelTextos, precios, metas, contenidos y permisos se cambian sin tocar código ni pedir una actualización.
  • Lo que se mide se descargaCumplimiento, participación, ventas y comisiones salen en Excel, que es como de verdad se usan.
Plataforma 1 de 2 · Capacitación corporativa

Play at Working

La capacitación que la gente sí hace, porque no parece una capacitación.

playatworking.com.co

Para qué existe

Capacitar en seguridad y salud en el trabajo a gente que no quiere capacitarse. El contenido existe, el presupuesto existe, la plataforma existe, y aun así el reporte del trimestre dice 38 % de cumplimiento. Play at Working ataca la razón por la que nadie lo abre: el colaborador entra desde su celular, juega, compite con sus compañeros, acumula puntos y racha, y al pasar la prueba descarga él mismo su certificado. El líder de SST deja de perseguir gente por WhatsApp y empieza a mirar una tabla.

Cómo funciona

Para el colaborador es una app que se instala desde el navegador. Entra con su número de cédula, no con un correo corporativo, porque el operario de planta muchas veces no tiene correo de la empresa. Adentro: cursos cortos con video, juego, infografía y prueba; un reto distinto cada día; su puesto en el ranking y una zona de juegos con niveles.

Para el líder de SST es un panel que responde la única pregunta que le hace la auditoría: quién sí y quién no. Con corte al día, filtrable por sede, grupo o frente de trabajo, y descargable en Excel con una pestaña por curso.

Inicio de la appMis cursosRanking
Informe por curso
El informe que pide la auditoría: cumplimiento por curso, cuántos terminaron, cuántos van a medias y cuántos no han abierto. Con filtro por sede y descarga a Excel.

Qué gana la empresa

  1. El reporte de auditoría deja de armarse a mano. Listas, firmas y consolidados en Excel ya están hechos, con corte al día, por persona y por curso.
  2. Se mide la participación, no la inscripción. La diferencia entre "le asignamos el curso a 800" y "600 lo terminaron, 140 a medias, 60 no lo abrieron" es la diferencia entre un número que tranquiliza y uno que sirve para actuar.
  3. Llega al operario que no tiene correo corporativo. Entrar con la cédula decide la cobertura en planta, bodega y obra.
  4. Una sola carga para todas las sedes. El curso se monta una vez y queda para toda la operación, con comparativo por sede.
  5. Nada que instalar en sus servidores. Desarrollo propio sobre infraestructura propia.
  6. Multinacional sin proyecto aparte. Español, inglés o portugués, uno por persona, sobre el mismo contenido.
Certificados
Certificados numerados con código verificable: la persona lo descarga sola y el área lo puede comprobar.
Sesiones en vivo
Capacitaciones en vivo con asistencia automática y programación por sesión.
  • Cursos de 18 a 30 min: video, juego, infografía y prueba
  • 31 juegos con niveles
  • Certificados verificables con su logo
  • Informe por curso en Excel y CSV
  • Comparativo por sede
  • Elecciones de COPASST con acta
  • Capacitaciones en vivo
  • Encuestas y evaluaciones
  • Campañas y notificaciones
  • Tres idiomas
Plataforma 2 de 2 · Bienestar para sus colaboradores

Equilíbrate

La plataforma de bienestar que su equipo recibe sin costo con cualquiera de nuestros productos.

Incluida con su contrato

Qué recibe su empresa

Por la compra de cualquiera de nuestras actividades, campañas o plataformas, sus colaboradores entran a Equilíbrate con un código de la empresa. Adentro encuentran la academia de bienestar con cursos cortos como primeros auxilios emocionales y manejo del estrés en el trabajo, un mensaje de cada día sobre salud, trabajo y amor, retos, puntos y rachas, el álbum de stickers y la tienda con descuentos en libros, programas y experiencias.

Cómo funciona

Se instala desde el navegador, sin Play Store ni App Store. El acceso es por código, así que la empresa sabe quién entró y por cuál campaña, y puede repartirlo por sede, por área o por evento. Lo que hace que la gente vuelva ya está construido: la rueda, las rachas, los cupones, los regalos y los mensajes de ánimo. Y cuando una persona compra un curso, el acceso se habilita solo al confirmarse el pago.

Y si su marca quiere su propio club: la misma plataforma se personaliza con su imagen, su catálogo, su academia y su red de promotores con comisiones calculadas solas.

Entrada al clubCategorías de la marcaAcademia
Tienda web pública
La tienda web pública: lo mismo del club, sin pedirle a nadie que descargue una aplicación.
Tablero del administrador
El tablero del administrador. A la izquierda, los 28 módulos de la plataforma.

Qué gana la empresa

  1. Un beneficio de bienestar sin presupuesto adicional. Viene incluido con cualquier producto de Soy Integral. Su equipo lo recibe el mismo día.
  2. Contenido listo desde el primer día. Academia con cursos cortos, mensaje diario y retos. No hay que producir nada para empezar.
  3. Llega a todos, sin instalar nada. Entra desde el navegador con un código; no depende de que tecnología apruebe una app.
  4. La recurrencia está construida, no improvisada. Rachas, álbum, rueda y cupones existen para que volver tenga premio.
  5. Se puede volver suyo. Si su marca quiere su propio club con tienda, es la misma plataforma con su imagen y su catálogo.
  • Acceso por código y QR
  • Academia con cursos gratuitos y de pago
  • Tienda web con pago en línea
  • Acceso automático al pagar
  • Red de promotores con comisiones
  • Rueda, álbum, rachas, cupones y regalos
  • Agendamientos
  • Transmisiones en vivo
  • Finanzas e indicadores
  • Asistente con IA
Para verlo funcionandoLas dos se pueden ver en vivo en una demostración, con datos de ejemplo o con un piloto cargado con el contenido de su empresa. Y las dos se pueden ajustar: el desarrollo es propio, así que lo que hoy no hace se estudia como un trabajo, no como una limitación del proveedor.
Desarrollo y diseño a la medida

Para cuando lo que necesita no existe todavía

Tenemos expertos en desarrollo de chatbots con inteligencia artificial y en plataformas robustas de evaluación de desempeño, además de un departamento de diseño y audiovisual. Si hay que construir la herramienta, la construimos y la administramos.

  • Chatbots con IAAtienden por la web y por WhatsApp, responden con lo que su empresa les enseñó, capturan los datos y pasan a un asesor cuando hace falta.
  • Evaluación de desempeñoPlataformas robustas con ciclos de evaluación, formatos por cargo y reportes por persona, área y sede.
  • Y lo que su operación pidaÁlbumes digitales, evaluaciones por QR, plataformas para eventos, video e infografías.
  • Cápsula del TiempoEncuentro HSE 2026 de Adecco: registro por QR, agenda y una carta con video al yo del futuro que llega por correo.
  • Mundial NewrestÁlbum digital de SST con 12 temas: cada lámina se gana respondiendo, y la empresa recibe informes mensuales.
  • Evaluación por QRConstructora Capital: un QR que registra, evalúa la capacitación y califica al facilitador, con panel de resultados.

Lo que respalda todo esto

0años en salud ocupacional
0capacitaciones nacionales e internacionales
0colaboradores capacitados en un solo año
0de participación con Cazador de Riesgos

Trabajamos bajo ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, BASC y RUC. Hacemos parte del Grupo Empresarial Éxodo, junto a Genesis Seguros, Play At Working, Fundación Mi Tribu y Anormal.

Germán Alonso Moreno

Quién está detrás

Llevo más de veinte años entrando a empresas a hablar de seguridad, y lo que aprendí es que la gente no se cuida por una norma. Se cuida cuando siente que vale la pena volver a casa. Por eso en Soy Integral jugamos, sembramos, pintamos y tomamos café. No es para entretener: es porque lo que se vive no se olvida.
Germán Alonso MorenoCoach, conferencista y consultor organizacional. Especialista en Salud Ocupacional y Seguridad Industrial. Autor de Misión A’marte y Vuelve M&3#d@ este libro, y creador de Anormal, su mentoría de transformación personal.

Con él trabaja un equipo de psicólogos, facilitadores, diseñadores y desarrolladores que diseña cada actividad, la lleva a la empresa y construye las plataformas. Somos los mismos que le contestan el WhatsApp.

Nuestra historia
Fundación Creser Mi Tribu

Reconstruirse también se aprende. Súmese.

Es el brazo social del grupo. A cada familia que perdió su casa en el terremoto le llega una caja con tres cafés, un molino y una casita de madera. Y detrás de la caja, alguien que se sienta con ella a hablar de la salud, los vínculos y el dinero. No es un mercado que se acaba en una semana: es algo que se aprende y se queda.

  • Compre un kit y regale otro. Con la campaña Café con Propósito 1+, por cada kit que lleva, otro igual llega a una familia, con el acompañamiento incluido.
  • Done lo que pueda. Desde $10.000, con certificado de donación numerado y verificable en línea.
  • Regale una hora al mes. Como voluntario, acompañando a una familia.
  • Súmelo a su empresa. Como parte de su programa de responsabilidad social, o como el regalo de fin de año de su equipo: cada kit que entrega se convierte en otro para una familia.
Página de la campaña en cresermitribu.org El kit Café con Propósito

Hacemos parte del Grupo Empresarial Éxodo

Soy Integral, Génesis Nacional de Seguros, Play at Working, Symon, Owen Ingeniería, la Fundación Creser Mi Tribu y las marcas de Germán Moreno, Anormal y Café con Propósito, trabajan juntos. Con Génesis, además, su empresa tiene intermediación de seguros y ARL con asesoría de principio a fin.

Grupo Empresarial Éxodo
Salud Ocupacional Integral Soy SAS
Génesis Nacional de Seguros
Play at Working
Symon
Owen Ingeniería
Fundación Creser Mi Tribu
Anormal, abraza tu esencia
Café con Propósito

Nuestros aliados

Seguros del Estado
Seguros Sura
AXA Colpatria
Seguros Bolívar
Paola Echeverry

Cuéntenos qué le salió en la batería o qué quiere lograr con su equipo.

Le respondemos con una propuesta concreta: qué actividad, para qué grupo, cuánto dura y qué queda registrado.

Escríbale a Isabel Rozo

Coordina las propuestas y le contesta directamente.

WhatsApp
311 211 2239
Centro de Experiencias
Barrio Polo, Bogotá
¿Le ayudamos a elegir?Cuéntenos qué necesita su equipo y le armamos la propuesta.
1 actividad en su solicitud